Budovanie akýchkoľvek vzťahov je súčasťou celého nášho života, ten profesionálny nevynímajúc. Z tohto dôvodu je preto veľmi dôležité, aby ste ako efektívni lídri pravidelne budovali kontakty s podriadenými pracovníkmi a zároveň pomohli budovať vzťahy medzi samotnými zamestnancami.
Teambuilding – investícia na nezaplatenie
Teambuildingové aktivity sú spôsob, ako zlepšiť tímové zručnosti a komunikáciu, morálku a produktivitu. Zamestnanci plnením náročných úloh zlepšujú svoje komunikačné zručnosti v tíme a zároveň majú dobrý pocit z vykonanej práce v skupine. Budovanie tímu umožňuje zamestnancom oživenie návratu na pracovisko a s novou sadou schopností ako riešiť problémy.
Teambuilding môže podporovať niekoľko aspektov kolektívu:
- Myslenie jednotlivca, uvoľnenie mysle
- Kreaktivita jednotlivca, lepšie nápady
- Dobrá nálada na pracovisku
- Lepšie poznanie jeden druhého
- Motivácia jednotlivca
- Pocit šťastia, zázemia na pracovisku
- Poznanie jeden druhého, pocit spoľahnutia sa na druhého
Výber teambuildingu závisí od firmy, na aký druh práce sa zameriava. Ak zamestnanci vo firme pracujú v oblasti, ktorá si vyžaduje ťažkú fyzickú aktivitu, je pre nich lepšie mať od firmy výhody, ktoré by im umožňovali vykonávať psychickú aktivitu (napríklad wellness, kino, masáž, návšteva baru a podobne). Naopak firmy, v ktorých zamestnanci musia rozmýšľať, plánovať, kreatívne myslieť, mali by uprednostniť fyzický oddych pre svojich zamestnancov (bowling, plávanie, športy a podobne).
